Notre gouvernance

Dans la culture de la Transition, « être » ensemble revêt autant d’importance que « faire » ensemble. Ainsi, nous accordons une grande valeur aux processus de démocratie organisationnelle et d’intelligence collective et encourageons l’avènement de formes de gouvernance partagée (sociocratie, holacratie, etc.) afin de faire émerger des structures plus collaboratives, agiles et résilientes. Au Réseau Transition Suisse Romande, nous énergisons des rôles, au sein desquels nous sommes souverain·es, responsables et redevables :
Pour cela, notre association s’appuie sur des statuts hybrides inédits intégrant les principes de gouvernance partagée.

 

Si vous aussi, vous avez envie de renverser la hiérarchie au profit d’une organisation agile, humaine et efficace, inscrivez-vous à notre formation Gouvernance partagée !