La gouvernance partagée

Dans la culture de la Transition, être ensemble revêt autant d’importance que faire ensemble. Ainsi, nous accordons une grande valeur aux processus de démocratie organisationnelle et d’intelligence collective et encourageons l’avènement de formes de gouvernance partagée (sociocratie, holacratie, etc.) afin de faire émerger des structures plus collaboratives, agiles et résilientes.

David, membre de notre comité et co-fondateur de L’Instant Z vous parle de la gouvernance partagée, l’un des système organisationnel pratiqué au sein des initiatives de Transition.

Si vous aussi, vous avez envie de renverser la hiérarchie au profit d’une organisation agile, humaine et efficace, inscrivez-vous à notre formation Gouvernance partagée !